深入开展“三谈”活动 锻造过硬干部队伍

愈久弥香

阜宁县退役军人事务局扎实推动干部队伍建设

      今年以来，阜宁县退役军人事务局坚决落实中央和省、市委关于高素质干部队伍建设的部署要求，以全市退役军人系统开展的“锻造过硬干部队伍年”活动为抓手，聚焦干部队伍政治能力和专业能力“双提升”为目标，在干部队伍中深入开展“思想半月谈”“要事月月谈”和“新事大家谈”等“三谈”系列活动，不断抓牢夯实干部队伍建设的基本基础，以高素质的干部队伍带动全县退役军人事务工作的高质量发展。

“思想半月谈”明方向

      建立干部思想政治理论和业务知识学习制度，在常态学习的基础上，以座谈交流、小组讨论、实境观摩等方式，局机关和所属单位坚持每半月组织一次“思想半月谈”活动，围绕“依法按规履行职责”“让退役军人获得感成色更足”“烈士纪念设施管理与保护”“基层服务保障效能提升”“法律政策落实”等主题组织全体干部开展学习交流。
      建立班子成员与年轻干部思想结对帮带小组，常态与他们进行谈心交心活动，进一步增强他们的政治“三力”和思想认识水平，不断激励他们做好退役军人事务工作的使命感和责任感。
      “在服务退役军人过程中，坚持换位思考，把退役军人当家人，把退役军人的事当家事，才能赢得他们的尊重和信赖！”不久前，在该局组织的“思想半月谈”座谈交流会上，刚入职不到一年的年轻干部宋全东就基层服务保障效能提升交流发言时的一席话，引发大家的强烈共鸣和高度认同。

“要事月月谈”促提升

      利用局务会、条线例会和党员活动日等时机，常态组织干部进行“要事月月谈”活动，围绕年度退役军人工作高质量发展考核目标，逐条分解出本月重要事项工作，按照科室每半月盘点一次、局班子每月研判一次、全系统每季度考评一次的要求，建立重要事项工作的全流程全要素管理机制，压实干部工作责任并稳步抓好落实。
      5月份，该局将推进退役军人及其他优抚对象建档立卡和优待证申领办理、省第二届退役军人创业创新大赛准备、退役军人岗位练兵比武等工作列入本月重要工作事项，通过“要事月月谈”平台，经盘点或研判后，采取建立专班、制定方案、走访调研、考核评比等系列措施，工作质效得到有力提升。

“新事大家谈”强能力

      每月局系统适时集中进行一次“新事大家谈”活动，组织业务科室负责人解读相关业务方面的新法律政策，介绍新办法做法，通过以谈促思、以思促行，营造相互学习、相互借鉴的浓厚氛围，提升全体干部的能力素养。
      与此同时，该局根据退役军人工作系统性、专业性强的特点，以交办新任务、岗位交叉任职、推荐年轻干部到村居挂职等多种形式，让他们在新的重大任务和新的岗位中摔打锤炼自己，拓展知识结构、提升业务能力，锻造复合型、多能型干部队伍。（赵建）

来源：阜宁县退役军人事务局