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楼主: 鹤鹤
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[焦点话题] 【晚8点红包】就业危机?年龄限制?说说你是如何看待35岁门槛的?

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101F
发表于 22-3-2 20:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
35岁年龄,精力旺盛充满活力。这个年龄有实力适合自己开始创业!来自: iPhone客户端
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102F
发表于 22-3-2 20:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
不能一概而论,还是要看学历,所从事的职业,有无工作经验等等来自: Android客户端
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103F
发表于 22-3-2 20:15 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
35岁事业,家庭的重要期。害怕失业来自: Android客户端
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104F
发表于 22-3-2 20:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
放开年龄来自: Android客户端
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105F
发表于 22-3-2 20:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
确实是个坎来自: Android客户端
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106F
发表于 22-3-2 20:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
就业单位都不允许存在年龄35岁限制,凡是人才,任何年龄皆可重用!


来自: Android客户端
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107F
发表于 22-3-2 20:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
大形势,跟年龄关系不大。来自: iPhone客户端
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108F
发表于 22-3-2 20:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
自强不息来自: Android客户端
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109F
发表于 22-3-2 20:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自安徽
不正常来自: Android客户端
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110F
发表于 22-3-2 20:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
35岁应该是要学业有学业,要经验有经验,精力充沛的年龄,怎就?来自: Android客户端
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111F
发表于 22-3-2 20:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
是技术人才,再老也有单位抢。来自: Android客户端
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112F
发表于 22-3-2 20:18 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
生活难,难来自: iPhone客户端
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113F
发表于 22-3-2 20:18 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
延迟退休,单位年龄不应该限制来自: Android客户端
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114F
发表于 22-3-2 20:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
也没啥,看个人来自: Android客户端
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115F
发表于 22-3-2 20:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
世界这么大 就业年龄应该不是重大问题来自: iPhone客户端
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116F
发表于 22-3-2 20:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
实在找不到合适的工作就自己创业吧来自: Android客户端
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117F
发表于 22-3-2 20:20 来自手机 | 只看该作者 | 来自安徽
压力大来自: Android客户端
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118F
发表于 22-3-2 20:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自安徽
很难受来自: Android客户端
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119F
发表于 22-3-2 20:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
所以,在能读书的时候还是多读书吧来自: Android客户端
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120F
发表于 22-3-2 20:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
我们单位以35岁设定为青年员工的门槛,说明35岁以后人的生理功能和工作能力等等各方面都开始退化。来自: Android客户端
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121F
发表于 22-3-2 20:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自安徽
失业快乐来自: Android客户端
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122F
发表于 22-3-2 20:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自安徽
家里躺着呗来自: Android客户端
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123F
发表于 22-3-2 20:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
这是年龄的歧视来自: Android客户端
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124F
发表于 22-3-2 20:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
年岁大了就爱歧视了来自: Android客户端
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125F
发表于 22-3-2 20:23 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
上了年纪就干不动了来自: Android客户端
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