本报讯（张瑶 李建霞）3月27日上午，盐南高新区新河街道召开作风建设大会。会议动员全街道上下转变作风、树立理想信念、强化法纪意识、正确行使权力，提升工作效能，凝聚作风建设正能量。
该街道强化大局意识，全街上下要与街道党工委、办事处保持同频共振。街道工作人员正确处理好大局和局部、集体和个人的关系，自觉把思想和行动统一到街道的决策部署上来，真正把精力和资源聚焦到大事要事上来，通过每个板块、每个条线工作的突破推动全局工作的进步。同时，该街道坚持依法行政，按制度、按程序、按规矩用权办事，自觉接受监督，确保干成的每一件事都能经得起历史和群众的检验。坚持真抓实干，在解难事上，敢于啃“硬骨头”，敢于打硬仗，善于运用法治的理念、改革的思路推动难题破解、矛盾化解。在办好群众满意的事上，从群众的实际需要出发，言必信、行必果，真正把群众关心的事情、需要的事情办实办好，把工作成果体现在群众的获得感上。该街道强化担当意识，做到责任面前不推诿，困难面前不退缩，矛盾面前不回避，自觉地担风险、挑担子。提升担当的能力，立足岗位需要，加强学习研究，主动熟悉业务、把握政策、苦练内功，注重从理论中、实践中、群众中汲取智慧和力量，为自己有担当增强一些底气。
该街道还强化过程问效。街道纪工委聚焦主责主业，认真履行从严治党的协助职责和监督责任，深入谋划思考加强作风建设的思路举措，抓好组织推进和督查问责，为党工委落实作风建设主体责任提供有效载体。发挥社区的纪委书记（纪检委员）职能和作用，盯住重要时间节点、重点领域、重点人员和关键环节不放，紧盯“四风”变异问题，保持露头就打的高压态势。创新警示教育方式，突出以案明纪、以案为鉴，用好“身边人”，用活“身边事”，让警示教育真正震撼内心、触碰灵魂，不断提升警示教育实效。建立作风问题适时通报制度，对查处的每一起作风问题，一律点名通报曝光，夯实“不敢”的基础，增强“不想”的自觉，进一步强化街道全体党员干部、公职人员的纪律规矩意识，做到监督常在、提醒常在、关爱常在。
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