8月14日，预报温度39℃。15时许，在高架四期青年路西延工程新业路钢筋集中加工厂，4个身着工作服的钢筋工人，来到设在工会工作服务站旁边的“安全积分超市”，用圆形的小积分卡片，开心地兑换了自己所需的日常用品。
43岁的韩怀见，用了65币，兑换了洗发液、毛巾、沐浴露、绿茶。当问他这些积分是怎么得来的时候，他自豪地说：由于我平常工作表现好，遵守安全规章制度，发现现场有安全问题时能及时报告和整改，领导就给我安全积分作为奖励。
承担该项工程施工的中铁四局盐城分公司工会主席袁环介绍说：为了加强现场安全管理，提高工人的安全意识，杜绝违章作业，确保施工现场安全生产，盐城快速路项目推行“安全积分超市”管理模式，作业人员可通过参与安全培训、举报违章操作、报告安全隐患、提前完成整改等方式获得积分，对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的，可获翻倍积分，再通过积分免费兑换相应积分的生活用品。
走进这近20个平方的“安全积分超市”，货架上整齐地摆放着香皂、毛巾、水杯、洗衣液、洗头膏等20多种生活常用物品、食品、饮料，一张“安全积分超市物品清单”，标明了每件物品所需要兑换积分值。在这里，一个积分相当于一元人民币。“安全积分超市”没有专人看守，职工们在兑换时，只需要做好兑换登记，将对的积分卡放置到积分收集箱就行了。
项目部安全总监吕玉龙说：安全积分作为对职工在工作中的安全表现的一种奖励，起步为5个分值。也就是职工能够遵守安全管理制度和连续一周参加班前安全讲话的，严格遵守操作规程和守纪的，安全管理方面积极主动的就能得到5个积分的奖励；主动接受安全培训教育和现场自觉佩戴劳保用品的，书面提出项目管理上的合理化建议并被采纳的，现场发现安全问题主动整改消除隐患等情况的每次可获得10个积分；对指出、纠正、制止他人违章行为的，发现现场安全隐患及时告知项目管理人员的每次可获得20个积分奖励，连续三次被上级单位现场检查表扬的也可获得20个积分奖励；对积极参与项目部组织的各项活动取得名次的，主动报告、消除现场作业安全隐患、保障作业环境安全的每次可获得50个积分奖励；对出现险情或事故及时报告的、并积极有效参与应急救援与处置的每次可获得100个积分奖励；对在项目交班会上获得“安全标兵徽章”的一线作业人员，进行公开表扬和100个积分奖励。
现场安全员董雷雷插言说：上个月，在钢梁吊装准备工作时，一个名叫叶海波的职工，发现有一根用于吊装的钢丝绳有断丝情况，随即向现场负责人进行了报告，在得到确认后，现场对钢丝绳进行了更换。由此，叶海波得到了一次性500个积分奖励。
42岁的王守业说：“安全积分超市”实际上就是激发我们的安全工作的意识，引导我们时时刻刻注意自身安全。工作中，只要我们把安全生产工作制度、规范作为自己的生命一样去守护，认真去对待，严格去执行，就能消除安全工作隐患，就能杜绝人为事故的发生。
袁环补充说：开展“安全积分超市”兑现活动，是促使项目安全工作的“自管、自治、自纠”习惯养成，形成人人都是安全员、人人都是监督员的氛围，克服工作中的随意性，也有效地避免安全事故的发生。
（孙宏连 吴文雄）
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