盐都区潘黄街道公办幼儿园招聘幼儿教师14名、保健教师3名、保育员7名

qylwlx

    2022年秋学期潘黄街道境内新建两所公办幼儿园(盐渎院子幼儿园和红郡府幼儿园)拟定正式开园，为充实境内公办幼儿园整体办园力量，我公司受盐城市盐都区潘黄街道办事处委托，现决定面向社会公开招聘24名教职员工（幼儿教师14名、保健教师3名、保育员7名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.热爱幼教、保育工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体素质和资格条件；

4.本次招聘原则上不限制户籍，同等招录条件潘黄户籍者优先；

5.从事本次招聘相关的岗位工作5年以上者优先。

具有以下情形之一的，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员。

二、招聘岗位要求

1.幼儿教师：年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证书（学前教育专业毕业应届生必须在一年内取得幼儿教师资格证书，否则聘用合同终止）。

2.保健教师：女性，年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，中等卫生学校及以上学历，持有保健员证书者优先。

3.保育员：年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），高中及以上学历（学前教育专业、护理专业毕业、有相关工作经验者优先），持有保育员证书。

三、报名注意事项

（一）报名时间、方式、地点

报名时间：2022年7月18日-2022年7月22日

报名方式：现场报名

报名地点：盐都区潘黄街道社会事业局【潘黄街道东进路兆泉商务大厦一楼】

联系人及联系方式：冯海霞 0515-83110666  13770032539

（二）报名注意事项及资格审查

1.报名时须提交下列材料（材料原件等初审后归还报考人员，其他复印件按规定存档）：

①填写《2022年盐都区潘黄街道招聘幼儿园教职员工报名表》(右上角粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照1张)；

②本人身份证、户口簿原件及复印件；

③毕业证书原件及复印件（2022年应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件)；

④资格证书原件及复印件（报考教师的2022年应届毕业生须提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”证明)；

⑤各类获奖证书原件及复印件；

⑥派出所出具的无犯罪记录证明；

⑦个人近期小一寸免冠正面彩照1张(背面写上姓名)。

2.每位应聘者仅限报考一个岗位。报名资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

4.资格复审。考试前由潘黄街道社会事业局初审后报街道党建工作办公室及纪检办公室资格复审。

5.通过报名资格审查的人员，由劳务公司电话通知其在规定时间内领取准考证（具体时间、地点另行通知）。因新冠疫情防控要求需做好个人防护，须持苏康码（绿码）、行程码（绿码）和72小时核酸检测阴性报告，方可参加报名和考试。

四、招聘考试程序

（一）幼儿教师、保健教师（总成绩=笔试*40%+面试*60%）

1. 笔试。主要考查报考人员对报考岗位综合知识的掌握程度。笔试不设开考比例，不指定辅导用书，总分100分，设立合格分数线60分。

2. 面试。在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分的顺序，根据岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围，达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。

①幼儿教师面试（总分100分），面试由微型课、答辩和技能测试等三个部分组成，其中微型课30分、答辩10分、技能测试60分。面试者凭准考证和身份证参加，面试微型课内容为学前教育相对应的相关教材，技能测试内容为绘画、弹唱和舞蹈。

②保健教师面试（总分100分），主要测试报考人员履行岗位职责所需的综合素质和能力等，重点是师表形象、处置和应变能力等,内容包括卫生保健操作流程、晨检异常情况处置等。

（二）保育员（总成绩=人岗相适度评价+面试*80%）

1. 人岗相适度评价（总分20分）。对照招聘岗位要求，按报名人员实际提供的材料，根据人岗相适度对报名人员的政治面貌、学历、工作经历、工作能力、执业资格、荣誉等进行综合评估，并根据评估结果，按拟招聘计划数1：3的比例确定面试人员名单，如达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。

2. 面试（总分100分）。面试由自我介绍、讲故事和现场答辩三个部分组成，其中自我介绍20分、讲故事50分、现场答辩30分。面试者凭准考证和身份证参加，现场答辩内容为保育员在园一日活动流程、保育技能操作常识、班级突发事件处理等。

五、体检及考察

1、以拟招聘岗位的总成绩为依据, 由高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检。(面试成绩或实操成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知)。劳务公司会同潘黄街道统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,体检合格人员进入组织考察程序。

2、考察主要了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法等情况。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依次递补。

3、根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将公示5个工作日。对公示过程中反映的问题，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、聘用及待遇

对公示无异议的拟录用人员试用期3个月，经考核合格，由劳务公司依法与其签订劳动合同。正式录用后工资待遇参照潘黄街道幼儿园同类人员标准执行，如有职称或本学科称号者工资再另行增加。社会保险和公积金按照盐城市相关标准缴纳，另享受规定的同类人员工会福利。在试用期期间被证明不符合录用条件的人员，用人单位可以随时要求劳务公司解除劳动合同。聘用人员由用人单位负责使用、管理和考核，每年年终进行一次综合考核，根据考核结果发放绩效。经考核合格的，续签聘用协议；考核不合格的，劳务公司不再签订续聘协议。

七、招聘工作监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由劳务公司负责实施，潘黄组织办、纪检办和社事局参与招聘全过程考核并进行资格审查和纪律监察。监督举报电话：0515—88115935。

附件：《2022年盐都区潘黄街道招聘幼儿园教职员工报名表》

                             盐城市奇源劳务有限公司

                             2022年7月15日

兰兰1

找工作的搞快哟。来自: Android客户端