奋楫争先启新程 笃行不怠创新篇

愈久弥香

      吴汉钧
      2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省、市党代会精神的开局之年。大丰区退役军人工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和中央、省、市、区委决策部署，坚持以退役军人为中心，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，突出政治引领，聚焦主职主业，大力锻造忠诚、干净、担当的干部队伍，推动系统事业健康、持续发展。
      提高政治站位 确立高目标追求
      2021年，大丰区退役军人工作取得突破性进展，退役军人工作亮点纷呈，典型经验做法不断涌现。工作机制体制日趋完善，就业创业措施有质有量，抚恤水平不断提升，拥军褒扬氛围持续浓厚，权益维护工作扎实有效。
      成绩属于过去，未来任重道远。系统上下坚持“11145”总体工作要求：坚持一根主线，以“让退役军人获得感成色更足”为主线；树立一个目标，锚定“全区争先进、全市站排头、全省有影响”目标；坚定一条思路，坚定“政治建局、服务立局、人才兴局、创新强局、依法治局”总体工作思路；开展“四个年”活动：“涉退役军人信访突出问题攻坚化解年”“基层服务保障效能提升年”“法律政策落实年”和“锻造过硬干部队伍年”；明确“五个着力”工作路径：着力夯实保障基础，增强退役军人归属感；着力推进安置就业，增强退役军人获得感；着力提高优抚水平，增强退役军人幸福感；着力强化褒扬导向，增强退役军人荣誉感；着力维护合法权益，增强退役军人尊崇感。
      突出争先创新 推动高质量发展
      明确目标、思路和任务，还要制定“进度表”、紧盯“效果图”，确保落地落实。移交安置方面，提高安置质量，尤其是转业军官送任和符合政府安排工作条件退役士兵的岗位质量，努力解决退役军人关注的“后路”问题；加强符合政府安排工作条件退役士兵待安置期间的服务管理，接档后安排到区、镇服务中心（站）跟班锻炼，让他们更好融入地方，情系“娘家”。就业创业方面，提高培训就业率和参保率；拓展培训模式，多形式、多渠道培训就业。服务体系建设方面，进一步发挥服务体系效能，提升工作能力和工作效果，让服务对象舒心。优待抚恤方面，加快推进优待证申领工作，扩大使用场景；落实优抚对象抚恤补助标准。拥军褒扬方面，善始善终做好省级双拥模范城创建工作，落实军地互办实事“双清单”制度，巩固军政、军民团结。
      突出创新驱动，推动提质升级。持续深化“军旅荣归”一件事改革，依托退役军人返乡欢迎仪式、适应性培训和专场招聘会，构建“三位一体”就业创业新模式。推动退役军人思想政治教育基地建设，组建退役军人思想政治教育导师团队，打造优秀“戎耀之家”。用心用情做好困难退役军人关爱帮扶，及时做好走访慰问、帮扶救助和关爱服务等工作。积极发挥退役军人志愿服务队作用，利用重要时间节点持续深化志愿服务工作，打响“戎耀大丰”志愿服务品牌。推进“关爱老兵慈善保险”项目，构建全覆盖、可持续的“优待+”服务体系。
      树立底线思维，防范重大风险。千方百计化解矛盾，巩固全区退役军人信访稳定持续向好态势，推动信访事项存量清零、增量随清，切实维护退役军人合法权益。立足关心关爱，坚持以退役军人为中心，切实解决困难退役军人的“急难愁盼问题”。用好用活退役军人关爱资金，建立完善困难退役军人“一本账”，落实落细常态化联系制度。
      强化使命担当 锻造高素质队伍
      功以才成，业由才广。大丰区退役军人事务系统大力弘扬“严谨、务实、高效、担当、创新、清廉”工作作风，进一步锻造过硬干部队伍，为退役军人工作高质量发展再上新台阶提供坚强保障。
      “强堡垒”，引领新发展。巩固深化党史学习教育成果，加强意识形态教育，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。持续落实基层党建“规矩规范提升年”活动，加强党的基层组织标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度。加强干部教育培训，常态化开展“思想半月谈”“要事月月谈”“新事大家谈”活动，推进干部队伍能力素质持续巩固提升，确保党员干部政治能力和专业本领“双过硬”。
      “强担当”，创造新业绩。积极营造“敢于担当、乐于担当、善于担当”工作氛围，把工作业绩体现在打造特色亮点上，把事业奉献体现在提升区域位次上。党员干部要铆足拼劲、闯劲、狠劲和韧劲，持续激发敢担当的精气神。要提升担当能力，主动加强学习，克服“本领恐慌”，树立“善谋善为、善作善成、善始善终”工作理念，切实担起使命。要注重担当激励，树立实干担当鲜明导向，既要求干部积极履职，又强化正向激励，搭建人才成长、发展平台。
      “强作风”，激发新动能。坚定不移贯彻全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设，持之以恒强化作风建设，持续营造风清气正政治生态。采取集中专题培训、开展“510”警示教育系列活动等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。紧盯“关键少数”、管好“关键岗位”，准确把握并运用好“四种形态”。以开展“切实转作风、提高执行力”活动为契机，坚决反对“昏懒庸贪”，坚决摒弃“惯惰平散”，大力弘扬“主动作为、尽力而为、创新善为”工作精神，坚持“真抓实干、埋头苦干、紧张快干”工作作风，用“辛苦指数”“廉洁指数”换取退役军人“幸福指数”。

（作者为大丰区退役军人事务局党组书记、局长）