重要！“金三银四”跳槽季，如何避免社保断交？社保断交有什么影响？

m喵喵

3、4月可谓是跳槽的高峰期

也是人才招聘的旺季

小编在朋友圈已经“活捉”好几位

换工作的小伙伴了

当然其中也不乏正在犹豫的

毕竟换工作除了要考虑未来的升职空间

薪资待遇...还有社保这一重要影响因素

所以今天小编就来帮助大家了解一下

换工作不影响社保的正确做法

01如果社保断缴，有什么影响？

社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类，建议大家最好不要断缴。其中：

◆养老保险：需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。同时，实行“多缴多得”的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。（达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。）

◆医疗保险：医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇，看病全部自费。职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。

◆生育保险：需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满一年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

◆失业保险：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记并有求职要求的，才能享受失业保险金。

02“金三银四”跳槽季，如何避免社保断交？

1、离职前先找好下一份工作

一般情况下，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳；下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

提示：如果想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免两份工作之间时间间隔太久。如果是已经找好新工作再离职的情况，需要及时和新、老单位提前沟通，确认离职和入职以及社保增减员的时间，并提醒新单位在您入职后及时缴纳社保。

2、找社保代缴公司解决

如果因为突发原因，导致没有在离职之前找好工作，这时候避免社保断缴，可以选择正规社保代缴公司给缴纳。

对于当地户籍的小伙伴来说，辞职后暂时没有新工作的，可以将档案存到户口所在区的人力资源公共服务中心，并以灵活就业人员的身份参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。

04如因单位原因导致断缴，怎么补缴？

如果是用人单位原因造成职工没有缴纳社保费的，用人单位应该为职工办理补缴业务，但须由单位提出申请，个人不能直接补缴。

05如何查询社保个人权益记录？

1.网站：登录北京市社会保险权益查询服务网，选择“个人登录”进行查询。

选择“参保人员缴费信息查询”，并选择缴费起始和截止年月，可以查询“五险”缴费明细。

如果进行过社保补缴，可点击“参保人员补缴信息查询”功能进行查询，还可以按照“缴费时间”查询“五险”补缴记录。

2.电话：拨打“12333”热线服务电话进行自助查询。

3.自助终端：自行使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行查询。

4.办理机构：到参保地的区社会保险基金(事业)管理中心和北京市社会保险代办机构进行查询（需携带身份证件原件或社会保障卡）。

打算跳槽的你

都搞清楚社保这些事了嘛？