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中国二十冶集团

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发表于 19-12-4 16:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
 中国二十冶集团有限公司成立于1973年6月1日,是世界500强企业——中国冶金科工集团有限公司旗下重要骨干子企业。目前拥有建筑工程、冶金工程、市政公用工程等施工总承包特级资质3项,冶金行业、建筑行业(建筑工程、人防工程)、市政行业甲级设计资质4项,及一级资质多项。公司以“诚信为本”的市场经营理念,坚持“选择二十冶就是选择放心”的服务理念,大力实施精品战略,在行业内率先通过了质量、环境与职业健康管理体系认证。
        公司目前以上海为中心,形成上海、广东、海西(浙江、福建)、北方(京津冀)、海外“一带一路”等五大区域市场中心,以及在江苏、安徽、山东、河南、山西、湖北、湖南、四川、重庆、贵州、广西等地设有区域分公司,市场能力和项目覆盖全国和全球部分地区。
        公司因冶金建设而生,见证了中国钢铁工业“从无到有、由大到强”的光辉历程,是国内为数不多的具备冶金全流程施工能力的企业,始终占据冶金建设主力引领地位。公司积极拓展超高层、市政基础、综合性场馆、新兴产业等市场,先后承担了珠海横琴岛、深圳空港、阿波罗以及武汉等城市综合开发运营;上海世博会、上海国际会议中心、青岛奥帆中心、上海浦东机场、上海卢浦大桥、上海世纪大道以及上海、天津、昆明等地铁项目建设。公司实施的横琴地下综合管廊创造了国内“规模最大、投入最高、建设里程最长、覆盖面积最广、体系最完善”等多项记录,荣获中国第一个地下综合管廊鲁班奖,被誉为“地下综合管廊专家”。承担了“一带一路”沿线数十个国家和地区建设任务,先后承建了澳大利亚sino矿、斯里兰卡“国门第一路”、新加坡圣淘沙环球影城、越南河静台塑钢厂、塞班岛综合度假村等项目。
        公司是国家高新技术企业,拥有院士工作站、博士后科研工作站等。公司先后获得国家科技进步特等奖、全国五一劳动奖状、全 国优秀施工企业、全国建筑百强企业、中央企业先进集体等称号。3项工程位列“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”,先后获国家优质工程金、银奖23项,“鲁班奖”“詹天佑奖”20余项,省部级以上奖项500余项。
        面向未来,中国二十冶集团有限公司将按照“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,长期坚持走高技术建设之路”的战略定位,始终秉承“一天也不耽误、一天也不懈怠”的朴实厚重中冶精神和发展劲头,以建筑全产业链服务能力、城市综合开发能力、创新驱动能力,成为具有广泛影响力和品牌价值的国际综合服务承包商,实现为用户创造价值、为股东创造回报、为员工创造机会、为社会创造财富的价值愿景!

1. 市场部: 经理4名(男女不限),年龄25-45岁,大专以上学历,有三年以上工作经验,(代理公司、造价公司、项目管理公司及工程类单位市场人员优先),薪资待遇面议
要求:①负责开发区域投标市场。②及时了解建筑、市政等市场工程动态信息,积极与公司经营部门沟通,创造良好的市场环境和经营环境,具有打造优秀经营团队的能力。
2. 经营部: 部长2名(男女不限),年龄25-45岁,大专以上学历,有三年以上工作经验,薪资待遇面议
要求:①具体组织、协调工程项目投标报价(成本测算、商务标技术标制作等),编制投标文件。负责投标、开标。②收集、整理工程项目的生产、经营、业绩等,按集团规定收集。③做好承接工程的前期考察及投标的服务和管理工作。④负责投标期间的策划、组织、招投标资料编制、考察接待等日常工作。
3. 办公室: 主任1名(男女不限),年龄25-35岁,大专以上学历,有五年以上工作经验,薪资待遇面议
要求:①负责组织编制公司各项规章制度,结合企业经营活动的变化,修订完善各项制度。②负责协调公司各部门,分公司以及外部相关单位的关系,确保各层面关系的融洽,创造良好的工作氛围和环境。
4. 人力资源部:部长1名(男女不限),年龄30-40岁,大专以上学历,有五年以上工作经验,薪资待遇面议
要求:①负责指导招聘与培训工作、薪酬与考核工作。②负责指导劳动合同与保险管理工作,负责指导人事队伍的建设、选拔、配备与培训
5. 财务部:主办会计2名(男女不限),年龄35岁以上,大专以上学历,有五年以上工作经验,薪资待遇面议
要求:①审核原始凭证的合理、合法性,编制会计凭证,登记会计账簿,进行会计核算,参与对重大的财务收支计划、经济合同的审查并发表专业意见。②能独立完成对外报表的申报及年审工作。审核本部和各项目部上报的会计报表,编制财务分析报告,为企业决策提供可靠的依据。③编制年度预算,审核预算平衡关系,监督公司预算执行情况。④编制资金预算并监督执行,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用。⑤参与完善重大风险与内控制度报告体系,监督检查内控实施。⑥完成领导交待的其他任务。
6. 前台:前台2名(女)。学历大专以上,身高1.65以上,五官端正,年龄22-30岁。行政类文秘类专业,有工作经验的优先。
1接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司前台的清洁卫生,展示公司良好形象。4负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。5、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。7、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作9、做好材料收集、档案管理等工作。10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。11、协助上级进行内务安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。12、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务

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