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2019年全额缴纳社保,对我们有什么影响

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发表于 19-11-4 08:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  2019年开始,我们国家的这个社保就有,税务部门开始征收了那么这样一来也就意味着以前所在的企业没有给员工购买社保的这样一个现象,实际上,就不会再发生了,所以说可以说它不但是一个全额缴纳社保的现象,而且还是一个全民参保的,这样一个现象,实际对我们员工来讲是有很大的好处!

  因为这个社保缴纳的费用,最终受益的是员工本人自己的,所以说对员工来讲,那么无论教的多与少最终受益的,还是我们员工自己所以对我们员工来讲是好事,而不是坏事。但是从企业角度去考虑,因为这样一来的话,全员开始参保,而且要按照,员工本人的一个,工资基数申报,相比而言,这个,企业的用工成本,会增加的,那么这样一来的话那么企业的经营利润,相对来说会减少,所以对企业来讲是一大个不太好的消息。

  那么毕竟这个社保政策改革,小编个人认为是一个大势所趋的现象,因为他毕竟要向好的方面去发展,如果说社保不改革,那么对于我们很多员工来讲,它的根本利益实际上是受到一定的损害的,这样一来对于我们广大的这个。企业职工是不公平的,所以说国家进行这个社保的改革,有助于健康稳定长期向好的发展,也对我们员工的利益,起到了很大的保护的作用。那么我认为这个社保改革是一个好事情,虽然企业在短时间内,可能很难接受用工成本的增大,但是毕竟长期来看,对企业也是有好处的。

  按照国家规定的给员工缴纳社保,所以说企业所在的员工也会为企业。提供更多的回报,因为毕竟自己的利益提高了,那么员工他的思想,相对来说也是有一定转变的。所以长期来看,对于企业的经营利润。也是有一定好处的,因为毕竟企业,也是由一个一个的员工组成他的,这些员工如果任劳任怨。脚踏实地的工作,那么对于企业来讲。也是一个很大的经济回报。

  所以说,总体来说。短时间内,对于我们员工来讲,能够看到很高的一个回报,对于企业来讲虽然短时间内看不到,一定能回报但是长期发展下去,对企业来讲也是一个很好的事情因为毕竟企业合规化的运行,也是一个,事在必行的过程,如果长期不在,这个阳光下运行,自己的企业的话,那么也会给自己的企业造成一定的影响。处处担心这样的话,不会让自己有很好的经营利润的。

  从2019年开始,社保由税务部门开始征收以后,那么比如说这些员工工资,相对较高的一些员工。实际上如果没有按照,自己本人的这个工资基数,去缴纳社保费用的话,那么严格按照本人的工资基数,去缴纳社保费用相对来说,你到手的工资应该会减少,因为你的社保扣费部分增加了,所以说你到手的工资相对来说会减少一部分。这一点广大员工也是需要做一个思想准备,也要无条件的去接受,因为毕竟多扣的这部分钱,最终受益的还是员工本人自己相对而言,自己并没有受到什么损失。
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