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[本地] 环境好、薪酬高!返乡乐业“打动”更多盐城人

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发表于 19-2-11 13:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

2月10日是正月初六,当天上午8点多,由市和区人社局、市总工会、市妇联、市残联联合主办的2019年新春“乐业盐城”大型招聘洽谈会在新龙广场和沿海人才市场同时火爆开场。

200多家用工单位拿出1万多个招聘岗位,推出创业项目30个,吸引进场求职者6000多名,现场报名3000多人,当场签订意向协议1600余份。

“稳就业、保用工、促创业”是落实市委七届七次全会精神,贯彻“两高”目标、“三市”战略,践行“两海两绿”路径,聚焦民生、聚力发展的重要内容。据市人社部门介绍,我市新春招聘会从元旦即启动,将一直持续到2月底,坚持市县联动、资源共享、务求实效,全市计划举办招聘会116场,让更多的人在“家门口”找到工作。

“在很多人的眼里,用人单位看重学历。其实,我们更看重有经验、肯吃苦、会创新的人。”中热机械公司负责人事招聘的戴经理这样劝说小李。小李是山东齐鲁电子信息工程学院的大四学生,今年夏天毕业后想回家乡工作。她和妈妈到招聘洽谈会现场寻找合适的岗位,相中了中热机械CAD制图员这个岗位,薪酬2500元-8000元。戴经理说,去年我们才招聘一个小伙子搞设计,由于他有想法、善创新,能及时掌握客户的需求,现在月薪达一万多元。小李说,如果我能发挥特长,拿到8000元,待遇赶上公务员了,逐梦信心满满。

      薪酬待遇制定合理,每家用工单位都有招聘海报,详细列出了薪酬细则,现场还张贴最低工资标准等“稳增收”文件,引进场者驻足关注。带薪年假、出国旅游、车补、话补、体检津贴……优厚的福利让求职者们挑花了眼,东风悦达起亚汽车有限公司“100多项福利”的字眼更是醒目。不少公司着眼长远,列出了“储备干部”专项。

来源:蒋兴和 蒋晓鹏、盐阜大众报报业集团全媒体记者 祁宗华 张勇峰


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