南宁劳务外包经验16年 咨询邦芒人力

邦邦2020

劳务外包是一种有效的人事管理方法，企业可以将部分业务或工作发包给相关的外包单位，由外包单位自行安排劳动者按照企业要求完成相应的业务或工作。这种模式形成了企业、外包单位和劳动者三方关系，企业无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。

劳务外包的特点包括：
1、企业与外包单位之间存在委托合同。
2、外包单位负责管理劳动者。
3、由外包单位向劳动者支付报酬。

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